Att söka jobb i Sverige handlar om mer än att bara översätta dina meriter. Det handlar om att förstå den svenska arbetskulturen, som vilar på grundstenar som platta hierarkier, konsensus och ”lagom”. Ett framgångsrikt CV i Sverige bör vara koncist, professionellt men samtidigt personligt.
Vi ser ofta att internationella talanger fokuserar för mycket på titlar och för lite på mjuka färdigheter, så kallade ”soft skills”. I Sverige värderas samarbetsförmåga och kulturell anpassning lika högt som teknisk expertis. Genom vår karriärcoachning lär vi dig hur du lyfter fram din unika bakgrund som en styrka snarare än ett hinder, och hur du bemöter en svensk rekryterare med rätt balans av självförtroende och ödmjukhet.
